Единый многоканальный телефон: (383) 362-02-00  ICQ 628 082 987
 
 


Коммерческое предложение для организаций

ЛЕЧЕНИЕ, МИНУЯ СТРАХОВУЮ КОМПАНИЮ

 
Группа компаний «Медицинский центр «Здравица» предлагает Вам рассмотреть предложение о сотрудничестве по медицинскому обслуживанию сотрудников вашей организации.
До 01.01.2010 г. медицинское обслуживание ваших сотрудников могло снижать налогооблагаемую базу по налогу на прибыль в размере 6% от фонда оплаты труда только в случае добровольного медицинского страхования через страховую компанию. Это порождало дополнительные расходы (комиссионные страховой компании) и организационные сложности (по сути – трехсторонние отношения с разными целями у каждой из сторон).
С 2010 года вступают в силу изменения в Налоговый кодекс РФ*, которые позволяют организациям заключать договоры медицинского обслуживания напрямую с лечебными учреждениями, имеющими лицензии на осуществление медицинской деятельности. При этом обращаем ваше внимание, что срок действия таких договоров должен составлять не менее одного года.**
Также обращаем ваше внимание, что согласно многочисленным разъяснениям МФ взносы по договорам добровольного медицинского обслуживания работников включают в состав расходов в размере, не превышающим 6 % от суммы расходов на оплату труда всех сотрудников компании. Страховыми взносами в фонды (пенсионный, медицинский, фонд социального страхования) данные выплаты не облагаются.
 
О «Здравице»:
«Здравица» - это два, современно оснащенных медицинских центра, расположенных на ул. Державина, 28 и ул. Шевченко, 31а. На рынке частной медицины «Здравица» уже более 5 лет и является одним из лидеров среди многопрофильных медицинских центров.
Наши преимущества:
·         Индивидуальный подход и комплексное обслуживание. Каждый центр – это более 15 врачебных кабинетов, более 30 специальностей врачей по всем необходимым направлениям
·         Наши центры оснащены современным оборудованием, организован электронный документооборот, в том числе медицинские карточки, которые доступны к просмотру любому врачу, работает единый call-центр для записи пациентов
·         Обслуживание без очередей по предварительной записи.
·         Работают программы «Анти-СПИД» и «Анти-гепатит»
·         С перечнем услуг, которые предоставляют наши Центры, можно ознакомиться в приложении №1
 
Дополнительные преимущества прямого сотрудничества:
Вас, как работодателя, в большей степени должна интересовать профилактика заболеваний, а само лечение только в крайних случаях. В случае обслуживания через страховую компанию практически никакие профилактические мероприятия не входят в страховые программы, т.к. сама система ДМС построена на компенсации лечения только острых заболеваний или обострения хронических.
Вы самостоятельно определяете перечень сотрудников и условия их обслуживания, они могут быть разными для разных категорий сотрудников.
Вы можете контролировать сумму средств, потраченных на того или иного сотрудника, вводить или снимать ограничения. С письменного согласия сотрудников, помимо акта оказания услуг стандартной формы мы имеем возможность предоставлять детализированные отчеты об оказанных услугах (электронная база Медиалог).
С наиболее часто возникающими вопросами и ответами можете ознакомиться в приложении №2.
 
Если наше предложение Вас заинтересовало, то мы приглашаем Вас к нам – на экскурсию и дальнейшие переговоры по поводу формы обслуживания, объемов и тарифов. Либо мы можем выехать к Вам в офис. Контактное лицо: главный врач Людмила Николаевна Власова, раб.тел 362-02-01. 
 
*внесенные Федеральным Законом от 24.07.2009 №213-ФЗ
** Нормативная база - абз.9 п.16 ст.255НК РФ, пп. «б» п.3 ст.24, п.1 ст.41 ФЗ от 24.07.2009 №213-ФЗ.
 
  
Часто задаваемые вопросы
 
1.Чем отличается от ДМС?
 
  • Это двусторонние отношения, а не через страховую компанию
  • Экономия на комиссионных для страховой компании
  • При таком договоре нет ограничения по услугам, можно ходить к тем специалистам, в которых есть потребность у сотрудника., включая лечение неострых случаев и профилактику. В то время как по страховке можно получить услуги только по лечению острых заболеваний или обострению хронических
  • Обследование можно пройти любое по желанию сотрудника, а не только по направлению врача
  • Фактически это сумма на лицевом счету вашего сотрудника, которую он может использовать по своему усмотрению
  • Если у вашей организации уже заключен договор по ДМС, вы можете снять ограничения по услугам программы ДМС с ключевых сотрудников организации, заключив договор на оказание медицинских услуг с нами, тем самым предоставить им возможность получать услуги сверх программы ДМС (любые).
 
2. Есть ли финансовая выгода?
 
  • Это более дешевый способ мотивации сотрудников, чем повышение заработной платы
  • Приложение №2 – Таблица «Финансовая выгода»
 
3. Все ли сотрудники должны/могут обслуживаться?
 
Руководство самостоятельно решает, кто из сотрудников лечится и на какую сумму, а так же все ли это сотрудники и равноценны ли лимиты обслуживания у всех сотрудников.
На основании решения формируется список самой организацией.
 
5. Могут ли обслуживаться дети сотрудников?
 
Такая возможность существует, необходим список детей сотрудников, который впоследствии может корректироваться.
 
6. Какие условия оплаты возможны?
 
  • При предоплате 100% предоставляется скидка 10% с суммы по договору (для договоров на сумму до 500 000р.), скидка 15% с суммы по договору (для договоров от 500 000р.)
  • Возможна рассрочка, в этом случае условия обговариваются индивидуально.
 
7. Как будет осуществлен учет расходования средств по договору?
 
Контроль осуществляется по усмотрению руководства вашей организации. Мы предоставляем акт выполненных работ установленной формы ежемесячно на общую сумму оказанных услуг вашим сотрудникам.
Также возможна детализация по фамилиям и суммам, путем предоставления реестров.
С письменного разрешения сотрудников возможна детализация с наименованием оказанных услуг.
 
 
 
 
8. Сколько и какие примерно услуги  можно получить на сумму 20000 или 50000 рублей
 
Примерный список услуг, для женщин на сумму 20000 рублей

терапевт
4 раза
2600
стоматолог,чистка
1 раз
1650
гинеколог. Мазок на флору, на онкоцитологию
прием 2 раза
2870
УЗИ ОМТ, ОБП, мол железы,щит
1 раз
3950
ОАК, ОАМ
2 раза
1400
невролог
2 раза
1700
офтальмолог
1 раз
900
ЛОР
2 раза
1600
узкий специалист любой
2 раза
1800
анализы любые
1 раз
1530

 
Примерный список услуг для мужчин, на сумму 20000 рублей

терапевт
4 раза
2600
стоматолог,чистка
1 раз
1650
Уролог
2 раза
1500
УЗИ ОБП, почек, сердца, простаты
1 раз
5000
ОАК, ОАМ
2 раза
1400
невролог
2 раза
1700
офтальмолог
1 раз
900
ЛОР
2 раза
1600
узкий специалист любой
2 раза
1800
анализы любые
1 раз
1850

 
Примерный список услуг для женщин, на 50670 рублей

терапевт
1раз
950
эндокринолог
1раз
950
ЛОР
1раз
950
невролог-рефлексотерапевт
1раз
1100
гинеколог
1раз
1000
мазок на микрофлору
1раз
420
лечение эрозии шейки матки
1 раз
2700
УЗИ ОМТ
1 раз
1100
УЗИ молочных желез
1раз
1000
курс лечения на "тонзиллоре"
10 сеансов
6500
курс иглорефлексотерапии
10 сеансов
8000
курс мануальной терапии
10 сеансов
11000
курс комплексного массажа при остеохондрозе
10 сеансов
15000

 
Примерный список услуг для мужчины, на сумму 50220 рублей

терапевт
1раз
950
ЛОР
1раз
950
уролог
1раз
1000
дерматолог
1раз
1000
онколог
1раз
950
проктолог
1раз
950
офтальмолог
1раз
950
гастроэнтеролог
1раз
950
хирург
1раз
950
кардиолог
1раз
950
курс лечения на "тонзиллоре"
10 сеансов
6500
курс комплексного массажа при остеохондрозе
10 сеансов
15000
курс физиолечения на "андрогине"
10 сеансов
6500
УЗИ ОБП
1раз
1200
Трансректальное УЗИ
1раз
1200
ЭКГ
1раз
600
ФГС с тестом на хеликобактер
1раз
2300
ОАК и ОАМ
1раз
700
стоматолог
1раз
350
ультрозвуковая чистка зубов
1раз
3700
УЗИ органов мошонки
1раз
650
УЗИ сердца
1раз
1500
мазок на микрофлору
1раз
420

 
 
Приложение №1
Наши услуги
 
 
 
 


Приложение №2
 
Финансовая выгода
 
Чтобы выплатить 1 000 000 на руки:
ФОТ составит 1 149 425, 00 рублей
нужно заплатить налогов:

налог
УСНО
стандартная СО
 
НДФЛ (13%)
149 425,25р.
149 425,25р.
13% везде
налоги с ЗП
160 919,50р.
298 850,50р.
14% на упрощенке и 26% на стандарте
 
310 344,75р.
448 275,75р.
 
 
27%
39%
 

то есть на каждый выплаченный рубль предприятие платит 31 или 44 копейки налогов в бюджет.
 
Способ повышения заработной платы через соцпакет-медицинское обслуживание выгодно тем, что нет налогов (на каждый выплаченный рубль)
 
Тот же фонд оплаты труда 1 149 425 в месяц, можно отнести на расходы по медицинскому обслуживанию 68 966 рублей в месяц снижая налогооблагаемую базу по прибыли и не оплачивая зарплатных налогов, обслуживая, например, только руководство.
 
Заключен договор на 150 000р в год (из возможных 827 592р при данном ФОТе)

Кол-во
Должность
Заработная плата одного сотрудника
ФОТ всех сотрудников
Страховая сумма (лимит обслуживания в Здравице)
 
Генеральный директор
120 000,00р.
120 000,00р.
50 000,00р.
 
Коммерческий директор
86 425,00р.
86 425,00р.
20 000,00р.
 
Финансовый директор
70 000,00р.
70 000,00р.
20 000,00р.
 
Начальник депортамента строительства
70 000,00р.
70 000,00р.
20 000,00р.
 
Главный бухгалтер
50 000,00р.
50 000,00р.
20 000,00р.
 
Главный инженер
65 000,00р.
65 000,00р.
20 000,00р.
 
Менеджер по продажам
40 000,00р.
40 000,00р.
нет
 
Менеджер по продажам
35 000,00р.
35 000,00р.
нет
15
Строитель
35 000,00р.
525 000,00р.
нет
 
Офис-менеджер
15 000,00р.
15 000,00р.
нет
 
Водитель
18 000,00р.
18 000,00р.
нет
2
Бухгалтер
20 000,00р.
40 000,00р.
нет
 
Кассир
15 000,00р.
15 000,00р.
нет
Итого:
1 149 425,00р.
150 000,00р.

 

 

 
 

Горячие темы:

Видеогастроскопия (ФГС)
ИМЕЮТСЯ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ, НЕОБХОДИМА КОНСУЛЬТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА