|
Коммерческое предложение для организацийЛЕЧЕНИЕ, МИНУЯ СТРАХОВУЮ КОМПАНИЮ Группа компаний «Медицинский центр «Здравица» предлагает Вам рассмотреть предложение о сотрудничестве по медицинскому обслуживанию сотрудников вашей организации. До 01.01.2010 г. медицинское обслуживание ваших сотрудников могло снижать налогооблагаемую базу по налогу на прибыль в размере 6% от фонда оплаты труда только в случае добровольного медицинского страхования через страховую компанию. Это порождало дополнительные расходы (комиссионные страховой компании) и организационные сложности (по сути – трехсторонние отношения с разными целями у каждой из сторон). С 2010 года вступают в силу изменения в Налоговый кодекс РФ*, которые позволяют организациям заключать договоры медицинского обслуживания напрямую с лечебными учреждениями, имеющими лицензии на осуществление медицинской деятельности. При этом обращаем ваше внимание, что срок действия таких договоров должен составлять не менее одного года.** Также обращаем ваше внимание, что согласно многочисленным разъяснениям МФ взносы по договорам добровольного медицинского обслуживания работников включают в состав расходов в размере, не превышающим 6 % от суммы расходов на оплату труда всех сотрудников компании. Страховыми взносами в фонды (пенсионный, медицинский, фонд социального страхования) данные выплаты не облагаются. О «Здравице»: «Здравица» - это два, современно оснащенных медицинских центра, расположенных на ул. Державина, 28 и ул. Шевченко, 31а. На рынке частной медицины «Здравица» уже более 5 лет и является одним из лидеров среди многопрофильных медицинских центров. Наши преимущества: · Индивидуальный подход и комплексное обслуживание. Каждый центр – это более 15 врачебных кабинетов, более 30 специальностей врачей по всем необходимым направлениям · Наши центры оснащены современным оборудованием, организован электронный документооборот, в том числе медицинские карточки, которые доступны к просмотру любому врачу, работает единый call-центр для записи пациентов · Обслуживание без очередей по предварительной записи. · Работают программы «Анти-СПИД» и «Анти-гепатит» · С перечнем услуг, которые предоставляют наши Центры, можно ознакомиться в приложении №1 Дополнительные преимущества прямого сотрудничества: Вас, как работодателя, в большей степени должна интересовать профилактика заболеваний, а само лечение только в крайних случаях. В случае обслуживания через страховую компанию практически никакие профилактические мероприятия не входят в страховые программы, т.к. сама система ДМС построена на компенсации лечения только острых заболеваний или обострения хронических. Вы самостоятельно определяете перечень сотрудников и условия их обслуживания, они могут быть разными для разных категорий сотрудников. Вы можете контролировать сумму средств, потраченных на того или иного сотрудника, вводить или снимать ограничения. С письменного согласия сотрудников, помимо акта оказания услуг стандартной формы мы имеем возможность предоставлять детализированные отчеты об оказанных услугах (электронная база Медиалог). С наиболее часто возникающими вопросами и ответами можете ознакомиться в приложении №2. Если наше предложение Вас заинтересовало, то мы приглашаем Вас к нам – на экскурсию и дальнейшие переговоры по поводу формы обслуживания, объемов и тарифов. Либо мы можем выехать к Вам в офис. Контактное лицо: главный врач Людмила Николаевна Власова, раб.тел 362-02-01. *внесенные Федеральным Законом от 24.07.2009 №213-ФЗ ** Нормативная база - абз.9 п.16 ст.255НК РФ, пп. «б» п.3 ст.24, п.1 ст.41 ФЗ от 24.07.2009 №213-ФЗ. Часто задаваемые вопросы 1.Чем отличается от ДМС?
2. Есть ли финансовая выгода?
3. Все ли сотрудники должны/могут обслуживаться? Руководство самостоятельно решает, кто из сотрудников лечится и на какую сумму, а так же все ли это сотрудники и равноценны ли лимиты обслуживания у всех сотрудников. На основании решения формируется список самой организацией. 5. Могут ли обслуживаться дети сотрудников? Такая возможность существует, необходим список детей сотрудников, который впоследствии может корректироваться. 6. Какие условия оплаты возможны?
7. Как будет осуществлен учет расходования средств по договору? Контроль осуществляется по усмотрению руководства вашей организации. Мы предоставляем акт выполненных работ установленной формы ежемесячно на общую сумму оказанных услуг вашим сотрудникам. Также возможна детализация по фамилиям и суммам, путем предоставления реестров. С письменного разрешения сотрудников возможна детализация с наименованием оказанных услуг. 8. Сколько и какие примерно услуги можно получить на сумму 20000 или 50000 рублей Примерный список услуг, для женщин на сумму 20000 рублей
Примерный список услуг для мужчин, на сумму 20000 рублей
Примерный список услуг для женщин, на 50670 рублей
Примерный список услуг для мужчины, на сумму 50220 рублей
Приложение №1 Наши услуги Приложение №2 Финансовая выгода Чтобы выплатить 1 000 000 на руки: ФОТ составит 1 149 425, 00 рублей нужно заплатить налогов:
то есть на каждый выплаченный рубль предприятие платит 31 или 44 копейки налогов в бюджет. Способ повышения заработной платы через соцпакет-медицинское обслуживание выгодно тем, что нет налогов (на каждый выплаченный рубль) Тот же фонд оплаты труда 1 149 425 в месяц, можно отнести на расходы по медицинскому обслуживанию 68 966 рублей в месяц снижая налогооблагаемую базу по прибыли и не оплачивая зарплатных налогов, обслуживая, например, только руководство. Заключен договор на 150 000р в год (из возможных 827 592р при данном ФОТе)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
  |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ИМЕЮТСЯ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ, НЕОБХОДИМА КОНСУЛЬТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||