Если вы не нашли в списке вакансий то, что вам подходит, но уверены,
что вы могли бы стать
частью нашей команды,
присылайте свое резюме
с сопроводительным письмом на адрес: rabota@zdravitsa.ru,
мы обязательно его рассмотрим.

Посещаете Здравицу
впервые?

Новости

31 июля 2020
Присоединяйтесь к команде врачей «Здравицы»
20 июля 2020
Программы восстановления после пневмонии

Вакансии

Мы всегда готовы к рассмотрению предложений от талантливых соискателей, разделяющих наши ценности и убеждения. Нам интересны профессионалы практически из любых областей медицины и не только.

Сеть центров семейной медицины «Здравица» это:

Стабильная компания — мы более 15 лет на рынке медицинских услуг Новосибирска. Мы открыли 5 филиалов и планируем развиваться дальше.	Достойная зарплата - полностью официальная «белая», которая выдается день в день, час в час.
Забота о сотрудниках — мы заботимся о здоровье сотрудников и их родственников, предоставляя им значительные скидки на лечение. Мы оплачиваем сертификационное обучение, а также страхуем ответственность врачей.	Развитие коммуникаций - мы учим общаться с пациентами, работать с возражениями, управлять своими эмоциями и помогаем личностно развиваться.
Честность - мы честны по отношению к клиентам, сотрудникам, партнерам, страховым компаниям.	Дружный коллектив - нам важны хорошие отношения и поддержка друг друга, поэтому мы набираем в команду сотрудников с близкими жизненными ценностями.

Ждем ваших резюме: rabota@zdravitsa.ru.

Уточнить информацию по вакансиям можно у менеджера по персоналу Кильдяевой Татьяны, тел: 8 913-01-80-920.

Вакансии медицинских специалистов
Вакансии административных работников

Оториноларинголог

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы более 5 лет;
Доброжелательность, открытость, позитивность;
Желание учиться.

Мы предлагаем:

Заботу о сотрудниках

У нас полностью официальная «белая» заработная плата, которая выдается день в день, час в час. От 65 000 рублей.
На испытательном сроке мы предлагаем врачам фиксированную гарантированную оплату.
У нас работают около 220 врачей более 50 специальностей. Это по-настоящему сильная команда врачей, сплоченный коллектив единомышленников.
У нас хороший поток пациентов и регулярная поддерживающая реклама.
Мы юридически поддерживаем врачей, страхуем ответственность врачей, и жизни лучших врачей.
Мы продумали организацию всего процесса работы, поэтому у нас порядок и безопасность для сотрудников и пациентов.
Мы не оставляем врачей один на один в конфликтных ситуациях с пациентами. У нас есть целый отдел по клиентскому сервису.
У нас есть институт заведующих и возможность собирать консилиумы с врачами разных специальностей.

Комфортные условия

У нас комфортные условия труда: современное оборудованное рабочее место, своевременное обновление парка оборудования, обеспечение всеми необходимыми расходными материалами, в том числе фирменной одеждой.
У нас достаточное время для приема пациентов.
Мы приветствуем сбалансированность работы и личной жизни. Поэтому врачи обязательно ходят в полноценный отпуск.
Наши центры имеют удобное месторасположение для клиентов и для сотрудников.
Мы создаем для сотрудников комфортные оборудованные рабочие места и места отдыха.
Мы приветствуем дружбу внутри коллектива и делаем все для развития хороших отношений между сотрудниками.
У нас адекватное, порядочное и лояльное руководство.

Развитие

Мы развиваем коммуникации, учим общаться с пациентами, работать с возражениями, управлять своими эмоциями и помогаем личностно развиваться.
Оплачиваем дополнительное обучение 50/50, а сертификационное – полностью.
Мы приветствуем и с радостью внедряем инициативы сотрудников.

Честность

Один из основополагающих принципов нашей работы - честность. Честность в отношениях с клиентами, сотрудниками, партнерами, страховыми компаниями.
У нас отсутствуют планы продаж.
У нас прозрачная система мотивации: ежемесячный расчетный листок приходит на электронную почту каждому сотруднику.

Контакты для связи:

Татьяна Кильдяева
tatyana.kildyaeva@zdravitsa.ru

Откликнуться на вакансию

Высшее образование;
Наличие сертификата специалиста;
Опыт исследования детей (УЗИ сердца, сосудов шеи, нейросонография, органов брюшной полости, почек);
Опыт работы более 5 лет;
Желание учиться;
Доброжелательность, открытость, позитивность.

Мы предлагаем:

Заботу о сотрудниках

У нас полностью официальная «белая» заработная плата, которая выдается день в день, час в час. От 70 000 рублей.
На испытательном сроке мы предлагаем врачам фиксированную гарантированную оплату.
У нас работают около 220 врачей более 50 специальностей. Это по-настоящему сильная команда врачей, сплоченный коллектив единомышленников.
У нас хороший поток пациентов и регулярная поддерживающая реклама.
Мы юридически поддерживаем врачей, страхуем ответственность врачей, и жизни лучших врачей.
Мы продумали организацию всего процесса работы, поэтому у нас порядок и безопасность для сотрудников и пациентов.
Мы не оставляем врачей один на один в конфликтных ситуациях с пациентами. У нас есть целый отдел по клиентскому сервису.
У нас есть институт заведующих и возможность собирать консилиумы с врачами разных специальностей.

Комфортные условия

У нас комфортные условия труда: современное оборудованное рабочее место, своевременное обновление парка оборудования, обеспечение всеми необходимыми расходными материалами, в том числе фирменной одеждой.
У нас достаточное время для приема пациентов.
Мы приветствуем сбалансированность работы и личной жизни. Поэтому врачи обязательно ходят в полноценный отпуск.
Наши центры имеют удобное месторасположение для клиентов и для сотрудников.
Мы создаем для сотрудников комфортные оборудованные рабочие места и места отдыха.
Мы приветствуем дружбу внутри коллектива и делаем все для развития хороших отношений между сотрудниками.
У нас адекватное, порядочное и лояльное руководство.

Развитие

Мы развиваем коммуникации, учим общаться с пациентами, работать с возражениями, управлять своими эмоциями и помогаем личностно развиваться.
Оплачиваем дополнительное обучение 50/50, а сертификационное – полностью.
Мы приветствуем и с радостью внедряем инициативы сотрудников.

Честность

Один из основополагающих принципов нашей работы - честность. Честность в отношениях с клиентами, сотрудниками, партнерами, страховыми компаниями.
У нас отсутствуют планы продаж.
У нас прозрачная система мотивации: ежемесячный расчетный листок приходит на электронную почту каждому сотруднику.

Контакты для связи:

Татьяна Кильдяева
tatyana.kildyaeva@zdravitsa.ru

Откликнуться на вакансию

Дерматовенеролог

Требования:

Высшее образование;
Стаж и опыт работы по специальности от 5 лет;
Доброжелательность, открытость, позитивность;
Желание учиться.

Мы предлагаем:

Заботу о сотрудниках

У нас полностью официальная «белая» заработная плата по договоренности, которая выдается день в день, час в час.
На испытательном сроке мы предлагаем врачам фиксированную гарантированную оплату.
У нас работают около 220 врачей более 50 специальностей. Это по-настоящему сильная команда врачей, сплоченный коллектив единомышленников.
У нас хороший поток пациентов и регулярная поддерживающая реклама.
Мы юридически поддерживаем врачей, страхуем ответственность врачей, и жизни лучших врачей.
Мы продумали организацию всего процесса работы, поэтому у нас порядок и безопасность для сотрудников и пациентов.
Мы не оставляем врачей один на один в конфликтных ситуациях с пациентами. У нас есть целый отдел по клиентскому сервису.
У нас есть институт заведующих и возможность собирать консилиумы с врачами разных специальностей.

Комфортные условия

У нас комфортные условия труда: современное оборудованное рабочее место, своевременное обновление парка оборудования, обеспечение всеми необходимыми расходными материалами, в том числе фирменной одеждой.
У нас достаточное время для приема пациентов.
Мы приветствуем сбалансированность работы и личной жизни. Поэтому врачи обязательно ходят в полноценный отпуск.
Наши центры имеют удобное месторасположение для клиентов и для сотрудников.
Мы создаем для сотрудников комфортные оборудованные рабочие места и места отдыха.
Мы приветствуем дружбу внутри коллектива и делаем все для развития хороших отношений между сотрудниками.
У нас адекватное, порядочное и лояльное руководство.

Развитие

Мы развиваем коммуникации, учим общаться с пациентами, работать с возражениями, управлять своими эмоциями и помогаем личностно развиваться.
Оплачиваем дополнительное обучение 50/50, а сертификационное – полностью.
Мы приветствуем и с радостью внедряем инициативы сотрудников.

Честность

Один из основополагающих принципов нашей работы - честность. Честность в отношениях с клиентами, сотрудниками, партнерами, страховыми компаниями.
У нас отсутствуют планы продаж.
У нас прозрачная система мотивации: ежемесячный расчетный листок приходит на электронную почту каждому сотруднику.

Контакты для связи:

Татьяна Кильдяева
tatyana.kildyaeva@zdravitsa.ru

Откликнуться на вакансию

Детский гастроэнтеролог

Требования:

Наличие сертификата специалиста;
Стаж и опыт работы по специальности от 5 лет;
Квалификационнная категория приветствуется;
Наличие смежных специальностей приветствуется;
Работоспособность;
Коммуникабельность;
Желание учиться.

Мы предлагаем:

Заботу о сотрудниках

У нас полностью официальная «белая» заработная плата по договоренности, которая выдается день в день, час в час.
На испытательном сроке мы предлагаем врачам фиксированную гарантированную оплату.
У нас работают около 220 врачей более 50 специальностей. Это по-настоящему сильная команда врачей, сплоченный коллектив единомышленников.
У нас хороший поток пациентов и регулярная поддерживающая реклама.
Мы юридически поддерживаем врачей, страхуем ответственность врачей, и жизни лучших врачей.
Мы продумали организацию всего процесса работы, поэтому у нас порядок и безопасность для сотрудников и пациентов.
Мы не оставляем врачей один на один в конфликтных ситуациях с пациентами. У нас есть целый отдел по клиентскому сервису.
У нас есть институт заведующих и возможность собирать консилиумы с врачами разных специальностей.

Комфортные условия

У нас комфортные условия труда: современное оборудованное рабочее место, своевременное обновление парка оборудования, обеспечение всеми необходимыми расходными материалами, в том числе фирменной одеждой.
У нас достаточное время для приема пациентов.
Мы приветствуем сбалансированность работы и личной жизни. Поэтому врачи обязательно ходят в полноценный отпуск.
Наши центры имеют удобное месторасположение для клиентов и для сотрудников.
Мы создаем для сотрудников комфортные оборудованные рабочие места и места отдыха.
Мы приветствуем дружбу внутри коллектива и делаем все для развития хороших отношений между сотрудниками.
У нас адекватное, порядочное и лояльное руководство.

Развитие

Мы развиваем коммуникации, учим общаться с пациентами, работать с возражениями, управлять своими эмоциями и помогаем личностно развиваться.
Оплачиваем дополнительное обучение 50/50, а сертификационное – полностью.
Мы приветствуем и с радостью внедряем инициативы сотрудников.

Честность

Один из основополагающих принципов нашей работы - честность. Честность в отношениях с клиентами, сотрудниками, партнерами, страховыми компаниями.
У нас отсутствуют планы продаж.
У нас прозрачная система мотивации: ежемесячный расчетный листок приходит на электронную почту каждому сотруднику.

Контакты для связи:

Татьяна Кильдяева
tatyana.kildyaeva@zdravitsa.ru

Откликнуться на вакансию

Детский невролог

Требования:

Наличие сертификата специалиста;
Стаж и опыт работы по специальности от 5 лет;
Квалификационнная категория приветствуется;
Наличие смежных специальностей приветствуется;
Работоспособность;
Коммуникабельность;
Желание учиться.

Мы предлагаем:

Заботу о сотрудниках

У нас полностью официальная «белая» заработная плата, которая выдается день в день, час в час. От 60 000 рублей.
На испытательном сроке мы предлагаем врачам фиксированную гарантированную оплату.
У нас работают около 220 врачей более 50 специальностей. Это по-настоящему сильная команда врачей, сплоченный коллектив единомышленников.
У нас хороший поток пациентов и регулярная поддерживающая реклама.
Мы юридически поддерживаем врачей, страхуем ответственность врачей, и жизни лучших врачей.
Мы продумали организацию всего процесса работы, поэтому у нас порядок и безопасность для сотрудников и пациентов.
Мы не оставляем врачей один на один в конфликтных ситуациях с пациентами. У нас есть целый отдел по клиентскому сервису.
У нас есть институт заведующих и возможность собирать консилиумы с врачами разных специальностей.

Комфортные условия

У нас комфортные условия труда: современное оборудованное рабочее место, своевременное обновление парка оборудования, обеспечение всеми необходимыми расходными материалами, в том числе фирменной одеждой.
У нас достаточное время для приема пациентов.
Мы приветствуем сбалансированность работы и личной жизни. Поэтому врачи обязательно ходят в полноценный отпуск.
Наши центры имеют удобное месторасположение для клиентов и для сотрудников.
Мы создаем для сотрудников комфортные оборудованные рабочие места и места отдыха.
Мы приветствуем дружбу внутри коллектива и делаем все для развития хороших отношений между сотрудниками.
У нас адекватное, порядочное и лояльное руководство.

Развитие

Мы развиваем коммуникации, учим общаться с пациентами, работать с возражениями, управлять своими эмоциями и помогаем личностно развиваться.
Оплачиваем дополнительное обучение 50/50, а сертификационное – полностью.
Мы приветствуем и с радостью внедряем инициативы сотрудников.

Честность

Один из основополагающих принципов нашей работы - честность. Честность в отношениях с клиентами, сотрудниками, партнерами, страховыми компаниями.
У нас отсутствуют планы продаж.
У нас прозрачная система мотивации: ежемесячный расчетный листок приходит на электронную почту каждому сотруднику.

Контакты для связи:

Татьяна Кильдяева
tatyana.kildyaeva@zdravitsa.ru

Откликнуться на вакансию

Невролог

Требования:

Наличие сертификата специалиста;
Стаж и опыт работы по специальности от 5 лет;
Квалификационнная категория приветствуется;
Наличие смежных специальностей приветствуется;
Работоспособность;
Коммуникабельность;
Желание учиться.

Мы предлагаем:

Заботу о сотрудниках

У нас полностью официальная «белая» заработная плата по договоренности, которая выдается день в день, час в час.
На испытательном сроке мы предлагаем врачам фиксированную гарантированную оплату.
У нас работают около 220 врачей более 50 специальностей. Это по-настоящему сильная команда врачей, сплоченный коллектив единомышленников.
У нас хороший поток пациентов и регулярная поддерживающая реклама.
Мы юридически поддерживаем врачей, страхуем ответственность врачей, и жизни лучших врачей.
Мы продумали организацию всего процесса работы, поэтому у нас порядок и безопасность для сотрудников и пациентов.
Мы не оставляем врачей один на один в конфликтных ситуациях с пациентами. У нас есть целый отдел по клиентскому сервису.
У нас есть институт заведующих и возможность собирать консилиумы с врачами разных специальностей.

Комфортные условия

У нас комфортные условия труда: современное оборудованное рабочее место, своевременное обновление парка оборудования, обеспечение всеми необходимыми расходными материалами, в том числе фирменной одеждой.
У нас достаточное время для приема пациентов.
Мы приветствуем сбалансированность работы и личной жизни. Поэтому врачи обязательно ходят в полноценный отпуск.
Наши центры имеют удобное месторасположение для клиентов и для сотрудников.
Мы создаем для сотрудников комфортные оборудованные рабочие места и места отдыха.
Мы приветствуем дружбу внутри коллектива и делаем все для развития хороших отношений между сотрудниками.
У нас адекватное, порядочное и лояльное руководство.

Развитие

Мы развиваем коммуникации, учим общаться с пациентами, работать с возражениями, управлять своими эмоциями и помогаем личностно развиваться.
Оплачиваем дополнительное обучение 50/50, а сертификационное – полностью.
Мы приветствуем и с радостью внедряем инициативы сотрудников.

Честность

Один из основополагающих принципов нашей работы - честность. Честность в отношениях с клиентами, сотрудниками, партнерами, страховыми компаниями.
У нас отсутствуют планы продаж.
У нас прозрачная система мотивации: ежемесячный расчетный листок приходит на электронную почту каждому сотруднику.

Контакты для связи:

Алексеева Юлия
+7 (383) 362-02-00
hr05@zdravica.ru

Откликнуться на вакансию

Стоматолог-терапевт

Требования:

Образование высшее;
Опыт работы от 5 лет;
Желание повышать свой профессиональный уровень;
Доброжелательность, открытость, позитивность.

Мы предлагаем:

Заботу о сотрудниках

У нас полностью официальная «белая» заработная плата, которая выдается день в день, час в час. От 55 000 рублей.
На испытательном сроке мы предлагаем врачам фиксированную гарантированную оплату.
У нас работают около 220 врачей более 50 специальностей. Это по-настоящему сильная команда врачей, сплоченный коллектив единомышленников.
У нас хороший поток пациентов и регулярная поддерживающая реклама.
Мы юридически поддерживаем врачей, страхуем ответственность врачей, и жизни лучших врачей.
Мы продумали организацию всего процесса работы, поэтому у нас порядок и безопасность для сотрудников и пациентов.
Мы не оставляем врачей один на один в конфликтных ситуациях с пациентами. У нас есть целый отдел по клиентскому сервису.
У нас есть институт заведующих и возможность собирать консилиумы с врачами разных специальностей.

Комфортные условия

У нас комфортные условия труда: современное оборудованное рабочее место, своевременное обновление парка оборудования, обеспечение всеми необходимыми расходными материалами, в том числе фирменной одеждой.
У нас достаточное время для приема пациентов.
Мы приветствуем сбалансированность работы и личной жизни. Поэтому врачи обязательно ходят в полноценный отпуск.
Наши центры имеют удобное месторасположение для клиентов и для сотрудников.
Мы создаем для сотрудников комфортные оборудованные рабочие места и места отдыха.
Мы приветствуем дружбу внутри коллектива и делаем все для развития хороших отношений между сотрудниками.
У нас адекватное, порядочное и лояльное руководство.

Развитие

Мы развиваем коммуникации, учим общаться с пациентами, работать с возражениями, управлять своими эмоциями и помогаем личностно развиваться.
Оплачиваем дополнительное обучение 50/50, а сертификационное – полностью.
Мы приветствуем и с радостью внедряем инициативы сотрудников.

Честность

Один из основополагающих принципов нашей работы - честность. Честность в отношениях с клиентами, сотрудниками, партнерами, страховыми компаниями.
У нас отсутствуют планы продаж.
У нас прозрачная система мотивации: ежемесячный расчетный листок приходит на электронную почту каждому сотруднику.

Контакты для связи:

Татьяна Кильдяева
tatyana.kildyaeva@zdravitsa.ru

Откликнуться на вакансию

Терапевт

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы более 5 лет;
Доброжелательность, открытость, позитивность;
Желание учиться.

Мы предлагаем:

Заботу о сотрудниках

У нас полностью официальная «белая» заработная плата по договоренности, которая выдается день в день, час в час.
На испытательном сроке мы предлагаем врачам фиксированную гарантированную оплату.
У нас работают около 220 врачей более 50 специальностей. Это по-настоящему сильная команда врачей, сплоченный коллектив единомышленников.
У нас хороший поток пациентов и регулярная поддерживающая реклама.
Мы юридически поддерживаем врачей, страхуем ответственность врачей, и жизни лучших врачей.
Мы продумали организацию всего процесса работы, поэтому у нас порядок и безопасность для сотрудников и пациентов.
Мы не оставляем врачей один на один в конфликтных ситуациях с пациентами. У нас есть целый отдел по клиентскому сервису.
У нас есть институт заведующих и возможность собирать консилиумы с врачами разных специальностей.

Комфортные условия

У нас комфортные условия труда: современное оборудованное рабочее место, своевременное обновление парка оборудования, обеспечение всеми необходимыми расходными материалами, в том числе фирменной одеждой.
У нас достаточное время для приема пациентов.
Мы приветствуем сбалансированность работы и личной жизни. Поэтому врачи обязательно ходят в полноценный отпуск.
Наши центры имеют удобное месторасположение для клиентов и для сотрудников.
Мы создаем для сотрудников комфортные оборудованные рабочие места и места отдыха.
Мы приветствуем дружбу внутри коллектива и делаем все для развития хороших отношений между сотрудниками.
У нас адекватное, порядочное и лояльное руководство.

Развитие

Мы развиваем коммуникации, учим общаться с пациентами, работать с возражениями, управлять своими эмоциями и помогаем личностно развиваться.
Оплачиваем дополнительное обучение 50/50, а сертификационное – полностью.
Мы приветствуем и с радостью внедряем инициативы сотрудников.

Честность

Один из основополагающих принципов нашей работы - честность. Честность в отношениях с клиентами, сотрудниками, партнерами, страховыми компаниями.
У нас отсутствуют планы продаж.
У нас прозрачная система мотивации: ежемесячный расчетный листок приходит на электронную почту каждому сотруднику.

Контакты для связи:

Татьяна Кильдяева
tatyana.kildyaeva@zdravitsa.ru

Откликнуться на вакансию

Диетолог

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы более 5 лет;
Доброжелательность, открытость, позитивность;
Желание учиться.

Мы предлагаем:

Заботу о сотрудниках

У нас полностью официальная «белая» заработная плата по договоренности, которая выдается день в день, час в час.
На испытательном сроке мы предлагаем врачам фиксированную гарантированную оплату.
У нас работают около 220 врачей более 50 специальностей. Это по-настоящему сильная команда врачей, сплоченный коллектив единомышленников.
У нас хороший поток пациентов и регулярная поддерживающая реклама.
Мы юридически поддерживаем врачей, страхуем ответственность врачей, и жизни лучших врачей.
Мы продумали организацию всего процесса работы, поэтому у нас порядок и безопасность для сотрудников и пациентов.
Мы не оставляем врачей один на один в конфликтных ситуациях с пациентами. У нас есть целый отдел по клиентскому сервису.
У нас есть институт заведующих и возможность собирать консилиумы с врачами разных специальностей.

Комфортные условия

У нас комфортные условия труда: современное оборудованное рабочее место, своевременное обновление парка оборудования, обеспечение всеми необходимыми расходными материалами, в том числе фирменной одеждой.
У нас достаточное время для приема пациентов.
Мы приветствуем сбалансированность работы и личной жизни. Поэтому врачи обязательно ходят в полноценный отпуск.
Наши центры имеют удобное месторасположение для клиентов и для сотрудников.
Мы создаем для сотрудников комфортные оборудованные рабочие места и места отдыха.
Мы приветствуем дружбу внутри коллектива и делаем все для развития хороших отношений между сотрудниками.
У нас адекватное, порядочное и лояльное руководство.

Развитие

Мы развиваем коммуникации, учим общаться с пациентами, работать с возражениями, управлять своими эмоциями и помогаем личностно развиваться.
Оплачиваем дополнительное обучение 50/50, а сертификационное – полностью.
Мы приветствуем и с радостью внедряем инициативы сотрудников.

Честность

Один из основополагающих принципов нашей работы - честность. Честность в отношениях с клиентами, сотрудниками, партнерами, страховыми компаниями.
У нас отсутствуют планы продаж.
У нас прозрачная система мотивации: ежемесячный расчетный листок приходит на электронную почту каждому сотруднику.

Контакты для связи:

Татьяна Кильдяева
tatyana.kildyaeva@zdravitsa.ru

Откликнуться на вакансию

Оператор колл-центра

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы оператором приветствуется;
Грамотная речь, приятный голос;
Умение работать с большим объемом информации;
Владение компьютером на уровне уверенного пользователя;
Готовность найти решение в самых разных ситуациях;
Доброжелательность, внимательность, позитивность;
Умение и желание общаться с людьми.

Мы предлагаем:

Конкурентную, 100% белую, своевременную заработную плату;
Удобное месторасположение центров (по линии метро);
Удобный график работы;
Внутреннее корпоративное обучение и тренинги, которые помогут легко усвоить необходимую для работы информацию, получить и отработать навыки эффективного общения с клиентами;
Условия для личностного и профессионального роста и развития;
Скидки на лечение сотрудникам и их родственникам;
Комфортные условия труда;
Сплоченный, доброжелательный коллектив;
Адекватное руководство;
Веселые корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Полный социальный пакет;
Заработная плата от 23 000 руб.

Контакты для связи:

Зайцева Анастасия, старший оператор колл-центра
+7 (383) 362-29-39
Anastasia.zayceva@zdravitsa.ru

Откликнуться на вакансию

Специалист по кадрам

Бухгалтер по расчету зарплаты

Требования:

Опыт работы от 5 лет;
Полная занятость, полный день;
Знание программ: Excel 2013 и 1С версия 8.3 на уровне продвинутого пользователя;
Образование высшее, специальность: «Бухгалтерский учет и аудит», «Финансы и кредит».
Обязанности:
Расчет зарплаты по группам сотрудников, кол-во сотрудников 250;
Расчет отпускных, больничных, прочих отклонений по всем сотрудникам организации;
Контроль кадрового блока;
Расчет зарплаты 2 раза в месяц;
Формирование ведомостей на выплату зп.
Отражение зарплаты в регламентированном учете;
Формирование и отправка отчетности по страховым взносам, НДФЛ, ИС в ПФР, статистика (частично);
Оформление всех видов справок для сотрудников по заработной плате;
Оформление договоров займов с сотрудниками;
Выполнение поручений непосредственного руководителя;
Самостоятельное решение сложных вопросов по участку.

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Своевременная белая заработная плата от 40000 рублей
Полный соц.пакет
Комфортные условия труда
Рабочий день с 09:00 до 18:00
Рабочее место по адресу г. Новосибирск, ул. Шевченко, д. 31А (ст.метро «Октябрьская»)

Контакты для связи:

Отправить резюме можно Кильдяевой Татьяне, почта «rabota@zdravitsa.ru», телефон 8-913-01-80-920 Откликнуться на вакансию

Вакансии

Сеть центров семейной медицины «Здравица» это:

Оториноларинголог

Кардиолог

Мануальный терапевт

Аллерголог-имммунолог

Врачи УЗИ

Дерматовенеролог

Детский гастроэнтеролог

Детский невролог

Невролог

Стоматолог-терапевт

Терапевт

Диетолог

Оператор колл-центра

Специалист по кадрам

Бухгалтер по расчету зарплаты